Candidati. Facilmente.

Sì, assolutamente. Siamo sempre alla ricerca di talenti con percorsi di vita e storie fuori dal comune. L’importante è che tu sia motivato/a a fare la differenza con noi in Val Sarentino!

Applichiamo il contratto collettivo del settore legno / artigianato. Di conseguenza sono previste 13 mensilità più il trattamento di fine rapporto, e il salario minimo è definito. La retribuzione effettiva dipende dalla tua esperienza, dalle tue qualifiche e dalla struttura del team.

Sì, assolutamente. Vogliamo conoscerti come persona. Anche se sulla carta non soddisfi tutti i criteri, è possibile che ci sia comunque sintonia. Per noi è importante che tu sia in sintonia con noi come persona e come carattere.

Il modo più semplice: con l’autobus 150, a soli 15 minuti dal centro di Bolzano. Scendi alla fermata “Bivio Windlahn”. L’autobus passa ogni 30 minuti.

Cerchiamo di darti una risposta entro una settimana. Soprattutto per i lavori in produzione, però, a volte può volerci un po’ di più. In ogni caso, riceverai una nostra risposta!

A seconda del lavoro, seguiamo un modello in 3 fasi:

1. Il primo colloquio
   Si svolge in presenza in Val Sarentino oppure da remoto. Ti consigliamo di prevedere circa 60–90 minuti.
   Partecipano il/la tuo/a futuro/a responsabile di team e il reparto risorse umane.
2. Il secondo colloquio
   Se abbiamo una buona impressione, ti inviteremo a un secondo colloquio. In questa fase il confronto potrebbe essere un po’ più tecnico, oppure potremmo parlare direttamente del contratto.
3. Il contratto
   Se tutto va bene, riceverai un contratto da parte nostra. Lo firmerai al più tardi il tuo primo giorno di lavoro, volentieri anche prima. Benvenuto/a nel team Sarner Holz!